Praktijkvoorbeelden
Alle vragen en doelen die betrekking hebben op je persoonlijke professionele ontwikkeling kunnen aan de orde komen tijdens een coachtraject.

Naast één-op-één trajecten coach ik ook teams die hun samenwerking (verder) willen verbeteren.

Enkele voorbeelden van onderwerpen van cliënten:

  • Ik heb een creatief vak en ben perfectionistisch en eigenzinnig. Ik leef voor mijn werk maar wil ook ruimte en rust vinden voor een sociaal leven.
  • Hoe kan ik leiding geven aan de vele veranderingsprocessen in mijn organisatie en mijn eigen stijl daarin vinden?
  • Hoe kunnen we de openheid binnen ons team verbeteren?
  • Ik wil mijn kwaliteiten en ambities verhelderen en meer uit mezelf halen.
  • We hechten in ons bedrijf veel belang aan een goede communicatie met onze opdrachtgevers. Daar wil ik de komende tijd beter in worden.
  • Ik heb een nieuwe uitdaging nodig en wil een nieuwe baan vinden.
  • Hoe kan ik effectiever omgaan met spanningen en conflicten?
  • Ik ervaar een hoge werkdruk. Hoe houd ik hierover de regie en vind ik de tijd voor de meer wezenlijke vraagstukken?
  • Ik wil mijn sterke en zwakke punten beter kennen en zo kunnen hanteren dat ik tot mijn recht kom.